Team building en las propias empresas: actividades sin salir de la oficina

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El concepto de team building, muy de en los últimos tiempos en la jerga de las empresas, engloba una gran variedad de actividades en las que participan los miembros de la plantilla de una empresa con el fin de mejorar la calidad y el rendimiento del trabajo en equipo, intentando para ello estrechar lazos y detectar problemas o áreas de mejora relacionados con el clima laboral de una organización. A través del team building también es posible sacar a flote aptitudes, competencias personales y roles de los distintos empleados que podrían estar pasando desapercibidos dentro de la empresa.

 

Los beneficios del team building

El éxito y popularidad del team building no es casual, sino que se debe a que la experiencia ha demostrado que este tipo de acciones, bien planteadas y ejecutadas, pueden ser una herramienta de gran utilidad para el desarrollo y mejora de los restulados de las empresas.

Entres sus principales beneficios encontramos:

  • Mejora el rendimiento de los equipos de trabajo.
  • Ayuda a la empresa a ser más rentable y productiva.
  • Mejora la motivación de los empleados.
  • Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
  • Aumenta el conocimiento de las fortalezas y debilidades de cada miembro de la plantilla, tanto por el propio trabajador como por los compañeros, superiores y administradores de las organizaciones.

 

 

  • Mejora el clima laboral.
  • Aumenta la creatividad en los equipos.
  • Facilita correcciones y mejoras de todo tipo dentro de la organización.
  • Ayuda a asignar roles, funciones y tareas a los miembros más idóneos de la plantilla.
  • Fomenta la comunicación e integración entre las distintas personas y áreas de una organización.

 

Actividades de team building para realizar en la propia oficina

Las actividades de team building pueden ser de muy diversos tipos: muchas se realizan al aire libre, en entornos naturales, y otras en espacios especialmente preparados dentro de las ciudades. Incluso existen actividades pensadas para llevar a cabo en un restaurante, durante una cena de empresa

Pero no es necesario salir de la oficina para hacer team building, puesto que muchas de estas actividades se pueden organizar en el propio puesto de trabajo.

Estos son algunos ejemplos:

  • Imitar a personajes famosos.
  • Dramatizar situaciones del día a día
  • Hacer juegos malabares.
  • Dividir a los trabajadores en grupo y ponerlos a competir entre ellos con juegos como el trivial o adivinar películas. Incluso se puede organizar un campeonato de futbolín.

 

Las posibilidades del team building son infinitas. Pero para que sean realmente producivas no pueden organizarse sin ton ni son. Estos juegos deben responder a una estrategia bien pensada y a unos objetivos previamente definidos. Una vez finalizada, debemos ananlizar lo ocurrido y sacar unas conclusiones provechosas para cada trabajador y la empresa como colectivo. De lo contrario, este tipo de actividades no serán más que una pérdida de tiempo

 

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